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1.广东宏远老板娘吴迪(职场女性的成功之路)

2.广东宏远当年为何会选择34岁的朱芳雨出任总经理呢？

广东宏远老板娘吴迪(职场女性的成功之路)

在中国职场中，女性一直处于不利地位。然而，吴迪却是一个例外。作为广东宏远篮球俱乐部的老板娘，她不仅成功地管理了一支顶级篮球队，还在职场中发挥了巨大的影响力。那么，吴迪是如何做到的呢？下面，我们来看看她的成功之路。

第一步：敢于冒险

吴迪的职业生涯始于1990年代初，当时她在广东一家国有企业工作。然而，她并不满足于此，而是决定自己创业。于是，她辞去了稳定的工作，开始了自己的创业之路。这个决定让她面临了很多困难和挑战，但她从未放弃。

第二步：学习和成长

吴迪非常重视学习和成长。她不仅读了大量的管理书籍，还参加了多个管理培训班。通过不断学习和实践，她逐渐成为了一名优秀的管理者。她知道，只有不断学习和成长，才能应对职场中的各种挑战。

第三步：勇于挑战

2000年，吴迪接手了广东宏远篮球俱乐部。当时，这支队伍处于低谷期，面临着财政困难和人才流失的问题。然而，吴迪并没有退缩，而是勇敢地挑战了这个困难。她通过改革管理制度、招揽优秀球员等措施，让广东宏远成为了中国篮球界的领军者。

第四步：坚持不懈

吴迪的成功并非一蹴而就，而是经过多年的坚持不懈才取得的。她面临过无数的挑战和困难，但她从未放弃。她知道，只有坚持不懈，才能最终实现自己的目标。

广东宏远当年为何会选择34岁的朱芳雨出任总经理呢？

其实2017年朱芳雨退役时状态还是不错的，三分依然神准，防守还在线，记得印象特别深刻，和新疆的总决赛，阿联受到犯规困扰，朱芳雨都是去防守布拉奇的，而且防的还不错，对抗完全不吃亏。

广东选择34岁的朱芳雨出任总经理，我认为出于四方面考虑：

一是广东想加快更新换代，朱芳雨提前退休，给年轻人腾出位置。广东那一批功勋球员，杜峰和王仕鹏都已经退役，朱芳雨也应该给年轻人让出位置。

二是朱芳雨球员时代辉煌的职业生涯，做总经理时其他球员会比较信服。朱芳雨的职业生尤为辉煌，随广东队8次夺得CBA总冠军。作为广东队的核心球员，朱芳雨两度当选CBA常规赛MVP（2007-08、2011-12）和四次FMVP（2004-05、2007-08、2008-09、2009-10），荣誉上堪称CBA二十年来第一人。

三是广东队对功勋老将的一种奖励。我们知道运动员都是吃青春饭的，很多运动员退役后没有太合适的岗位，有的甚至生活比较窘迫。广东宏远俱乐部是很讲究人情味，对每一位功勋球员都有安排，李群、杜峰做了教练，陈江华做了助教，外援积臣不仅退役了球衣，也是邀请做了助教。对朱芳雨当然也得有好的安排。

四是看中了朱芳雨良好的交际能力和人脉关系，特别是朱芳雨和杜峰良好的关系非常便于今后的工作开展。我们知道朱芳雨和CBA联盟里很多球员、教练关系都不错，和姚明关系也不错。这些资源都是做总经理必备的。

经过这两年的验证，朱芳雨的确是一名非常称职的总经理，从2017年上任，2019年广东队就夺回失去六年之久的冠军，今年的冠军应该也是十拿九稳。

更主要的是朱芳雨上任后广东的青训工作馋的其他俱乐部流口水，现在宏远队的这几名年轻球员杜润旺、徐杰、胡明轩、张浩嘉、刘权标、万圣伟等都是朱芳雨发掘出来的，另外广东二队、三队等还有一批好苗子。

综上，广东宏远选择朱芳雨做总经理这一步棋，目前看来是下得非常好的一步，我们希望朱芳雨在广东宏远总经理这个位置上做得更出色，为广东宏远，为中国篮球发现和培养更多的好苗子，让中国篮球后继有人。