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1.职场中混得好的人有什么特点？

2.如何做好校园微信公众平台？

职场中混得好的人有什么特点？

职场中，一个人混得好和差，实际上在平时的工作中、说出的话中就能看出来。这里既有心态、又包括能力，更反应一个人的品质。职场中，如果经常说这4句话的人，混得都不会太差。

1.这件事交给我，请放心

职场中，不论是对领导还是对同事，经常说这句话的人，一来有底气，二来让你安心，对待工作积极主动，这样的人通常混得都不会太差。

郑恺是一家广告公司专业设计师，不仅业务精，人也很靠谱，很得领导赏识。经常有客户快下班打来电话要求修改设计方案，这个时候同事大多能推则推，只有郑恺每次主动请缨，总是说“这件事交给我吧，请放心。”郑恺因为积极主动，业务能力提升得快，给领导的印象好，在同事那里也攒下了人品，所以三年过去，他成了公司最年轻的设计总监。

2.别担心，我有办法

职场中，很多时候遇到突发状况，让人措手不及，在大家一筹莫展的时候，有人能说出“别担心，我有办法”解了燃眉之急，这样的人，一来脑子活络，二来能力一定差不了，自然不会混得差。

一次贺嘉所在的团队为了一个重大项目赴深圳会谈，到了对方公司现场，正轮到贺嘉上司汇报时，突然停电了，就在大家不知所措的时候，贺嘉拿来了电脑“别担心，我有办法，这个昨晚我备了份，电脑也充满了电。”不仅自己的团队，对方公司也投来了赞许的目光。所以说关键时候能“救火”，让领导同事感到安心贴心的人，自然混得不会差。

3.这个不难，我来帮你

职场中，尤其是新人，经常会遇到无法解决的难题，毕竟不在学校，不是谁都有时间给你辅导，如果有人在你孤立无援的时候伸出温暖之手，对你说“这个不难，我来帮你”，你一定感激不尽。这样的人有能力又热心，智商情商都不差，当然混得不差。

4.告诉大家一个好消息

职场中，如果经常有人来一句“告诉大家一个好消息！”这个人不是领导就是关键人物，至少这个好消息也是因他而有的，这样的人一定混得不差。

职场中，说话本来就是一门技术，但有实力又能用心工作，像及时雨一样，以最质朴的方式给领导、同事贴心的帮助和回馈，这样的人一定不会混得差。而关于说话，马云和俞敏洪都是值得学习的人，曾有报道称马云和俞敏洪说话的共通之处在于：他们都特别会控制说话的节奏，倾听时非常专注；很快能抓住关键，能够及时作答，解答对方的痛点所在。

话说你在工作中，会经常说这4句话么？

我是职业规划师许悠然，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。微信公众号：悠然成长派

如何做好校园微信公众平台？

首先了解主要接收群体是谁：

这个很重要，也是最基本的。如果你连这个都不太了解，那就很难推动平台的顺利发展了。了解受众是必不可少的一环。

其次是了解你所在学校的所有情况：

就是说你需要去真正的调研，实实在在去了解。既要了解同学们很想有什么，出现什么对他们更方便，也要咨询老师们，在学校里他们也是受众群体之一。只有清楚学校是怎么样的情况下，你才能好好制作你的微信平台。

给你的微信平台定位：

就好比你开一家公司一样，要给公司定位，是低端、中端还是高端的。道理一样，你创建的微信平台你也要给它一个定位。这个可是决定了你一后写的内容是否合理或合适的一个顶为，并不是什么都可以写上去的。做好一个好的开始和发展。

在者就要找出平台存在的一些不合理，有哪些是做的不好的：

找到一些不好的地方，学校还没有发现，或者发现之后也没有改善的。如，充值发卡、一卡通、水卡等，在充值时只能到固定点去充值，这样是很不方便的。如果这样开一个微信平台来方便大家，那么你就找到了，开发点了，当然除了些还有很多的。

什么都准备好之后，就是好好做平台：

万事都是从一点一点做起的，不用心急，但一定要坚持，不能灰心。首先可以做一些简单的文章推送，慢慢的摸清楚一些门道后，你就可以尝试增加一些功能进去。其实现在很多软件都是这样做的，慢慢增加功能，更加一次更新一次。

最后就是做宣传，做推广：

刚开始的时候肯定很多接受群体都是不知道的，你想让他们接收和了解及知道以及学会操作使用，那么你一定需要做一些宣传和推广了。至于怎样宣传推广，方式方法是很多的（如发传单、借用学校协会组织、做活动等），这里也不啰嗦了。