cba新规矩-cba联赛新政策

1.CBA临时修改季后赛规则？姚明再被批，球迷不满天津外援使用政策

2.cba顶薪强留政策什么时候开始

3.CBA最新降薪方案出炉，外援降薪多少你知道吗？

4.CBA比赛规则，全

CBA临时修改季后赛规则？姚明再被批，球迷不满天津外援使用政策

目前CBA进入季后赛的备战阶段，马上就要迎来比赛。对广东来说，他们的赛季目标肯定还是继续争夺总冠军。

从目前的情况来看，因为此前在常规赛最后一场比赛爆冷输给山东队，导致广东队在季后赛比赛的第1个对手就是天津队。本来按照广东队这边的实力，如果天津队按照他们常规的全华班实力，是根本不可能战胜广东队的，广东队大概率能够第一轮就淘汰天津队。

但就在最近，随着CBA临时更改规则，对于整个广东来打击都是相当大，很有可能会导致他们提前爆冷出局。

毕竟这个外援政策在此前，被天津的教练张德贵使用得出神入化。它具体的规则是这样的，第一节比赛使用全华班，第二第三节使用双外援政策，第四节是使用单外援政策。通过这样的方式，来给对手制造很大的麻烦，这样一来，他们球队就能够在第四节有最大的优势获得比赛的胜利。

在此前，天津队就曾经用这样的方法，在第三阶段打败过很多强敌，最终也是以微弱的优势强势挤进季后赛。随着这一次CBA临时修改这个规则，无疑给广东队造成很大的麻烦。

在此前，CBA一直没有宣布这样的新的规则。按照常理来看，季后赛是不允许使用外援“四节五人次”这样的政策，所以当时广东队也没有太担心这个对手。包括在这样的新的政策出来之前，相信广东队在面对季后赛的备战，也同样会使用常规的战术。他们已经对天津这样的对手做好了所有的部署。

但就在这个比赛快开始的时候，CBA却突然宣布这样的新的规则，难免打乱了整个广东队的节奏。所以也难怪有球迷批评姚明，这一次的做法实在是太过分了。他们质疑，如果真的不想广东队夺冠，就直接说出来，没有必要在这个时候宣改这样的规则。

在这样的情况之下，距离季后赛开赛还有不到一天的时间，广东队能否在这个时刻来改变他们的战术，然后完成完全不一样的部署，对于广东来，本身就是很大的挑战，而且是个很困难的事情。而这样的政策和规则，对于整个天津队来说，无疑会有很大的帮助，但是对于广东来说，真的是生难测了。

毕竟按照现在的情况来看，如果天津队在第一轮就爆冷淘汰广东队，广东就直接能够收包袱回家了，他们也没有资格争夺之后的总冠军。如果真的在第一轮就惨遭淘汰，广东队很有可能创下这么多赛季以来最糟糕的季后赛成绩。

所以这一次对于杜锋来说确实压力会很大，希望他这次能够针对这样的新的规则，赶紧完成好调整。就像关辛所的，这一次虽然时间很紧迫，但是还有时间，希望杜锋能够顶住压力改变这一切，有好的姿态去面对天津的挑战，加油。

cba顶薪强留政策什么时候开始

cba顶薪强留政策是2020年8月21开始的。2020年8月21日CBA官方发布的CBA联赛球员注册、报名管理规定，文中规定除了新秀合同之外，B，C，D，E合同到期后，球队均拥有该名球员的顶薪独家签约权，如因球员原因拒绝续约的，俱乐部仍保留注册签约权利直至俱乐部放弃此权利。所以如果合同到期后球队提供了顶薪，该名球员要无条件接受，另一个角度就是球队不放球员走，球员在CBA就没办法去其他球队。所以cba顶薪强留政策是2020年8月21开始的。

CBA最新降薪方案出炉，外援降薪多少你知道吗？

北京时间6月8日，最新《关于CBA俱乐部共同应对新冠疫情进行降薪调整的相关指导意见和实施细则（草案）》发布，篮协表示各俱乐部可根据自身情况，自主实施降薪。CBA重启时间终于定了，关于降薪指导方案也出炉了，外援成最大难题，CBA的降薪将分外援和本土球员、教练员进行，降薪的幅度最高可以在50%以上，国内球员月薪超过20000万的，降薪50%起。

具体降薪方案分为休赛期和复赛期，休赛期就是2020年2月1日到6月19日，这段时间的降薪幅度会更大一些，复赛期从6月20日开始，直到赛季结束。

休赛期降薪细则为，外援不高于2500欧元/月的部分降薪0-20%，超过2500欧元/月部分?降薪50%起；国内球员、教练员不高于20000元/月的部分降薪0-20%；超过20000元/月部分?降薪50%起。

复赛降薪细则为：外援方面俱乐部应付月薪降低，降低幅度应当低于休赛期内幅度，且不得超过50%。国内球员和教练员俱乐部应付月薪应当降低，但降低的幅度应低于休赛期内幅度，且不得超过50%。

受到疫情的影响，CBA经历了长达5个月的休赛期，这让很多俱乐部没有收入来源，承担着很大的精力压力，在这个艰难的时刻，降薪是最好的举措，这样才能更好地渡过难关。无论是休赛期还是复赛期，降薪都成为必然，但是各队到底如何执行是个问题，尤其是未能归队的外援，薪水到底如何发放，这也是难题，像史蒂芬森、巴斯、哈德森、梅森、布鲁克斯等人都未归队，他们降薪将如何执行，这也是一大难题。

对于很多外援和国内一线球员来说，月薪超过2500欧元和20000元并不是难事，这意味着降薪幅度将在50%以上，对于国内第一人易建联来说，他的年薪为2000万，如果广东男篮按照这个政策执行，易建联将损失一千万人民币。但是据广东男篮主教练杜峰此前透露，现在处于疫情期间，联赛中的各家俱乐部都处于比较困难的时期。考虑到客观情况，俱乐部目前发放了一半的薪水，球员也表示理解，等情况好转后，俱乐部会根据实际情况制定补发方案。至少各俱乐部会使用怎样的降薪方案呢？我们拭目以待吧。

CBA比赛规则，全

CBA比赛规则

变化1：

取消南北分区 赛程缩水仅战34轮

新规：赛季CBA联赛从09年12月19日打响，2010年4月30日收官。取消上赛季的南北分区赛制，常规赛改成18支球队的双循环比赛，一共进行34轮比赛……

旧规：上赛季常规赛共进行50轮比赛，18支球队采取南北分区，常规赛同区的球队进行四循环比赛，不同区的球队则进行双循环的比赛。

解读：

赛程缩短，场次减少，联赛受到的关注度必然会减弱，对于赞助商的吸引力大打折扣，俱乐部票房收入、球员教练的比赛奖金也会“缩水”。而对广大球迷来说，少了1/3的CBA比赛可看，真是饥渴难耐啊！

而另一方面，此前的一周三赛相对中国的交通状况、球队的伤病恢复水准来说略显密集，球员疲于奔命，影响了比赛的精彩程度，让许多场次形同鸡肋，如今赛程变疏，或许能够缓解球员的压力，比赛质量得到提升。

变化2：

限薪令！国手外援收入齐缩水

新规：俱乐部教练员和球员的工资总额不得超过俱乐部总收入55%。

现役国家队队员以及国家队主教练工资不得超过100万，而两次入选国家队集训，国家二队主教练或国家队助理教练、助教的工资总额不得超过75万，国青队员和国青主教练工资不得超过50万，其他球员工资不得超过30万。外籍球员的月薪不得超过6万美金。

旧规：并没有明确规定国内球员和教练员的年薪工资，而在外援工资方面也没有设置月薪限额。

解读：

限薪令将国字号球员、教练员与普通球员、教练员的工资限定进行了区分，也就是说进入国家队的球员教练，工资待遇会有提升，在这样巨大的利益诱惑下，必然会滋生选拔国家队、国青队等国字号级别的球员和教练员出现不良行为……

限薪令主要目的是规范俱乐部成本支出，让各球队健康发展,确实有积极的一面。但篮协以往数次颁布限薪令，执行情况不敢恭维。如今的新版限薪令，能否得到实施疑问重重……

变化3：

外援不续约就离开CBA

新规：上赛季效力CBA的外籍球员(包括亚洲球员)，俱乐部在11月15日前提出续约要求，并且拟支付给该外援月工资不低于篮协所规定的标准，该外援拒绝签约的，不能与其他CBA俱乐部签约参加2009—2010赛季的比赛。

旧规：原俱乐部拥有外援续约优先权，截止日期为11月15日，在这一日期之后，其他俱乐部可以与外援进行谈判并签约。

赛季期间更换外籍球员不得超过3人次，更换时间可以是整个赛季的任何一天。

解读：

通俗地说，外援在面对老东家送来的新赛季合同时，只有两条路，一是接受它，二是离开中国，离开CBA联赛。转会？那是绝对不可能的。

这是一条明显对于运动员不利的条款，和限薪令一起，必将导致CBA联赛对于优秀外籍球员的吸引力进一步下降。

变化4：

外援出场实行2人4节6人次

新规：新赛季CBA联赛各队可聘请两名外援，联赛后6名球队可多聘一名亚洲外援，外援出场实施2人4节6人次的制度。而这其中不包括亚洲外援。

旧规：上赛季CBA联赛各队可聘请两名外援，联赛后4名球队以及两支CBA新军可多聘一名亚洲外援，对外援出场时间无限制。

解读：

CBA联赛多年以来实施的是外援2人4节4人次的制度，而在去年篮协进行了大幅度的改革，全面放开外援的出场时间，让CBA比赛水平和观赏性得到提升。但这一激进的改革举措也遭到了不愿聘请外援的八一，以及一些财力不足请不起大牌外援的中小俱乐部的反对，一些媒体更是认为这样会耽误国内球员的成长而大肆抨击。

最终新赛季在支持者和反对者的角力中，篮协在4节8人次和4节4人次之间取了一个“平均值”，也算是兼顾了各方面的利益。

变化5：

亚洲兄弟成了自己人

新规：上赛季第13-18名的球队可以额外注册一名亚洲球员（注：双重国籍和曾是美国籍的运动员不在亚洲球员注册之列），该亚洲球员不占有关俱乐部原报名名额，亚洲球员使用办法等同国内球员。

旧规：上赛季第13-16名的球队，以及升班马天津、青岛可以额外注册一名亚洲球员，该亚洲球员不占有关俱乐部原报名名额。

解读：

因为本赛季重新对外援上场时间进行了4节6人次的限制，所以针对亚洲外援的使用办法进行了特别说明：亚洲球员使用办法等同国内球员，看来亚洲兄弟已经成了自己人，真应了以往的一句老话“亚非拉兄弟团结在一起”，这对于本土人才匮乏的中下游俱乐部来说的确是一个福音，对于伊朗、约旦等国希望加盟CBA的优秀球员来说也是好消息，此举对拉近各俱乐部之间的实力，增加比赛激烈程度有利无害。

但照顾并不是无限度的，混进“亚洲兄弟”队伍的“雇佣军团”则被排除在外，看来篮协对于雇佣军团已经深恶痛绝。

变化6：

八一特例进一步细化

新规：各支球队在同八一队比赛时，仍继续执行08-09赛季上场外援2人4节5人次的规定，同时亚洲球员同外援一样计算上场人次。

旧规：各支球队在同八一队比赛时，上场外援的时间限制为2人4节5人次，但亚洲球员不在限制之列。

解读：

总的来说和上赛季类似，不愿聘请外援的八一继续享受着篮协的照顾性政策，但照顾的幅度可以说是有所增强。假如一支下游球队本赛季聘请了两名美国外援，一名亚洲外援，这样他们对阵其他球队时，外援的总出场人次为：4节6人次+亚洲外援4节4人次=4节10人次。而对阵八一时，只能4节5人次，缩水了一半。

CBA积分排名计算规则

1、胜一场积2分，负一场积1分。

2、两队积分相同比较两队间胜负。

3、两队间胜负相同比较两队间得失分。

4、两队间得失分相同比较两队在本赛季中的总得失分率(得失分率=总得分/总失分，下同)。

5、多队间积分相同比较多队间胜负关系。(每届联赛每两队之间共赛两场，在比较两队时一胜一负视为平，按胜1平0负-1计算各队临时胜负积分以算出几个队的名次)

6、多队间胜负关系相同则比较各队间得失分率。

7、各队间得失分率相同则比较各队在本赛季中的总得失分率。

8、以上所有算法无法分出的排名按上赛季成绩排名。